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XIII convenio colectivo de la discapacidad
Martes 27 de Abril de 2010 20:29
El XIII convenio colectivo de la discapacidad, vital para el mantenimiento del empleo de los trabajadores del sector
La firma del XIII convenio colectivo de la discapacidad representa, en estos momentos, un paso decisivo para el futuro de las empresas de empleo protegido. Así se puso de manifiesto el pasado 10 de marzo durante una jornada organizada por FEACEM y la Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS), dos de las principales patronales de la discapacidad. En dicho encuentro, ambas entidades mostraron a más de 140 responsables de organizaciones del sector su propuesta para el nuevo convenio que presentaron a los sindicatos y que, según destacaron es vital para el mantenimiento de los más de 120.000 trabajadores empleados en las empresas de la discapacidad. El acto sirvió, además, como foro de debate en el que los asistentes expusieron medidas que ayudarán a alcanzar un acuerdo definitivo con los representantes sindicales.
Entrevista a María Isabel Rodríguez en el boletín de FEACEM
Martes 27 de Abril de 2010 20:09
María Isabel Rodríguez, presidenta de FEAFES Empleo
La Confederación Española de Agrupaciones de Familiares de Personas con Enfermedad Mental (FEAFES) creó hace ocho años FEAFES Empleo, uno de los socios de FEACEM, para impulsar la integración laboral de personas con enfermedad mental. Este colectivo se ve afectado por estereotipos sin fundamento que les dificultan la búsqueda de empleo. En la actualidad, FEAFES Empleo está formado por 38 entidades que agrupan a 22 CEE, quienes trabajan para eliminar todas estas barreras. María Isabel Rodríguez, presidenta de esta entidad y vocal de la Federación, explica en la siguiente entrevista el proceso de inserción laboral de las personas con enfermedad mental, así como el funcionamiento y los objetivos de la institución que preside.
Por Carlos Carrasco
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