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Pretendemos que este espacio sea un punto de encuentro e información para los centros especiales de empleo y para las empresas y particulares que deseen informarse sobre cómo contribuir a la inclusión laboral de las personas con discapacidad y trastorno mental.

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El Convenio sobre los Derechos de las personas con Discapacidad hecho en Nueva York el 13 de diciembre de 2006 y ratificado por la jefatura del Estado español el 23 de noviembre de 2007 reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad.

Las personas con enfermedad mental tienen, al igual que el resto de los ciudadanos, derecho al trabajo y capacidades suficientes para ser útiles y válidas a la sociedad, pero el desempleo en este colectivo está por encima de cualquier otro con cifras que se estiman en torno al 87%.

En Feafes Empleo creemos en la posibilidad y en la necesidad del empleo para las personas con trastorno mental grave y desde hace más de 10 años nos dedicamos a ello interviniendo para facilitar el trabajo de los CEE, para que las empresas puedan contratar bienes y servicios y en definitiva para conseguir acercar al empleo a las personas con trastorno mental.

¿Qué hacemos en Feafes Empleo?

Nuestro objetivo es participar en la normalización del empleo en el colectivo de personas con trastorno mental grave

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¿Eres una empresa?

Si eres una empresa con Responsabilidad Social o que busca cumplir con la ley del 2%, seguramente podemos ayudarte

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¿Eres un Centro Especial de Empleo?

Si eres un CEE que necesita crecer o llegar más y mejor a la empresa, seguramente podemos ayudarte

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